2019年11月16日（rì）至（zhì）18日，以“文化（huà）自（zì）强·铸就（jiù）七十年工业基（jī）础，文化自信·构建（jiàn）新（xīn）时（shí）代企业文明” 为（wéi）主题的中外企业文化2019合肥峰会在安徽省合肥市开幕。来自（zì）国家（jiā）部委的领（lǐng）导、专家（jiā）、学者、全国（guó）各（gè）行业的企业代表和媒体记者共计600多人参（cān）加了（le）会议。集团（tuán）公司被评为“新中国70年（nián）企（qǐ）业文化建设优秀单位”，党委（wěi）书记、董事长、总经理段利民获得“新（xīn）中国70年企（qǐ）业（yè）文化建设先进工作者（zhě）”荣誉（yù）称号。经理办副主（zhǔ）任胡佳文出席本次会议（yì）并（bìng）代表集团（tuán）公司领取荣誉。

多年以来，集团公司（sī）在段总的带领下，始（shǐ）终以习近平新时代中国特色社会主（zhǔ）义（yì）思想为（wéi）指引（yǐn），坚持将厚植于企（qǐ）业的诚信文化（huà）融入到（dào）生（shēng）产（chǎn）经（jīng）营的全过程，顺应科技发展与产（chǎn）业变（biàn）革大势，聚焦转型升级（jí）和高质量发展，总（zǒng）结改革经验，创（chuàng）造价（jià）值，引领（lǐng）未来，紧随时代步伐，形成了企业独（dú）有的（de）诚（chéng）信文（wén）化。

企业文化建设的（de）最终目的（de）不是写在纸（zhǐ）上、挂在墙上成（chéng）为装饰品，要（yào）把一个普（pǔ）通员工从社会人塑造成一个（gè）“诚信人”，必须（xū）把（bǎ）诚信（xìn）文化转化成员工的思维，要让每一个员（yuán）工都认识到诚（chéng）信文化是什么，来源于哪，为什么要构建这样的企业文化，如何通过自身的工作体现企业的诚（chéng）信（xìn）文化。

今后（hòu），我们将利用更多形式（shì），向员工宣（xuān）讲企业（yè）文化理（lǐ）念的内（nèi）涵（hán）。不断丰（fēng）富文化（huà）手册（cè）内容，培训（xùn）企业文化建设核心队伍（wǔ），组成宣（xuān）讲团深入到各个（gè）部门广泛宣（xuān）传，使大家明确企业文化建设的任务，正确认（rèn）知企业文化理念的内（nèi）涵，理解企业文化建设的意义。

同时（shí），郑（zhèng）州PT真人和一建人应将（jiāng）诚信文化融入身边的事情，把身边发生的好典型、真故（gù）事与所（suǒ）倡导（dǎo）的企业（yè）文化理念联系在一（yī）起，让文化与事件相结合，使理（lǐ）念故事化（huà），故事（shì）理念化，多（duō）角度、多层面向在（zài）各单位渗透诚信文化内涵。使（shǐ）每一位PT真人和一建人真正认（rèn）识到企业文化在身边的体现、作用及（jí）对日常工作（zuò）的意义，讲过去、看现在（zài）、望未来，了解企（qǐ）业（yè）发展（zhǎn）史，明确当前（qián）奋斗目（mù）标，清（qīng）楚（chǔ）未来方向。

在某项目调研期（qī）间，一位（wèi）74年的员工（gōng）说（shuō）到：“我们不是因为看到希（xī）望才（cái）去坚持，我们是因为坚持才（cái）看到（dào）了希（xī）望！”所谓（wèi）坚（jiān）持迎希望，就是爱着、守（shǒu）着、望着；就是无论在这过程中遭受（shòu）怎样的（de）艰（jiān）难险阻，也绝不撒手远离；就（jiù）是我们生于斯，长于斯的企业之诚！

以文育（yù）魂，以文化人。诚信（xìn）文（wén）化发展之路任（rèn）重道（dào）远，但郑州一（yī）建人（rén）仍会砥砺前行！