2月18日，集（jí）团公司第四届三次（cì）职工代表（biǎo）大（dà）会暨2025年（nián）度表彰动（dòng）员大会在利丰大厦四楼会议室隆重召开。会议以习近（jìn）平（píng）新时代中国特（tè）色社会主义思（sī）想为（wéi）指导，深入贯（guàn）彻党的二十（shí）大和二十届二中（zhōng）、三中全会精神（shén），全面落实中央（yāng）经（jīng）济（jì）工（gōng）作（zuò）会议及省委经济工作会议、省两会部（bù）署（shǔ），系统总结2024年工作，分（fèn）析当前发展形势，全面部署2025年重点（diǎn）任务，号召全体职（zhí）工（gōng）以“志不求易、事不避（bì）难”的拼搏精神，锚定目标、真抓（zhuā）实（shí）干，为打造行业标杆企业而不懈奋斗。

大会全景（jǐng）

领导合影

刘总主持

周总作（zuò）行政工作（zuò）报告（gào）

汪总宣读《员（yuán）工奖惩办法》

王总宣读《子公司管理办法》、《关于项目承包（bāo）协议条（tiáo）款修订的（de）情（qíng）况（kuàng）说明（míng）》

会上，集团公司党委书记、董事长（zhǎng）、总经理周明（míng）军（jun1）作了题为《同（tóng）心（xīn）聚力（lì），共筑未（wèi）来》的（de）行（háng）政工作报告，副总经理汪红卫、副总经理王磊分别宣（xuān）读了《员（yuán）工奖惩办法》、《子公司管理办（bàn）法》、《关于项目承包协议条款修订（dìng）的情况（kuàng）说（shuō）明》。

周总（zǒng）指出，去年以来（lái），面对建筑业下行（háng）压力和严峻市场（chǎng）环境，集（jí）团公司全（quán）员铆足干劲，全力以（yǐ）赴，苦干实干，取得了（le）有目（mù）共睹、可（kě）圈可点的成绩（jì）。一是战略（luè）引领，谋（móu）定企业（yè）发（fā）展布局；二是深化合（hé）作，不断提升经营承揽质量；三是全面规范人（rén）力资源管理，提（tí）升管理效（xiào）能；四是多措（cuò）并举，化（huà）解风险隐患；五是（shì）积极探索适应内部管理趋势的成本管（guǎn）理模（mó）式；六是强化资金管理，缓解现金流压力；七是持续推进数字化转型，深（shēn）化（huà）系（xì）统应用；八是（shì）公开透明，推动子分单位合规（guī）运营。

面对新形势，周总（zǒng）提出以“坚持主业、长期（qī）主义、创新发展、诚（chéng）信原则”为核心的发展路径（jìng），明确2025年承揽目（mù）标，并部署四大重（chóng）点任务：

一、经营攻坚，锚定市场拓展

深化“内引外联（lián）”策略，探索国央企合作、混合（hé）所有（yǒu）制改（gǎi）革（gé）及海外业务（wù），重点布局智（zhì）能化（huà）、环（huán）保（bǎo）等新兴领（lǐng）域，力争实现多（duō）元（yuán）化突破。

二、管理升（shēng）级，筑牢发（fā）展根基

项目管（guǎn）理（lǐ）：推行“大工程+大成本”管理模（mó）式，强化全链条成本管（guǎn）控；数字赋（fù）能：以入选国家级数字（zì）化典型案例为（wéi）契机，加（jiā）速系统迭代与数据治理；人才强企：完（wán）善“能上能下（xià）”机制，重点培育复合型专家队伍。

三、风险化解，护航稳健经营

加大清（qīng）欠化（huà）债力（lì）度，灵活处置（zhì）抵债资产，分（fèn）类分级推进涉诉案件（jiàn）处（chù）置（zhì），确保（bǎo）现（xiàn）金流（liú）安全。

四、子分改革，激（jī）发内生动力（lì）

实行“该留留、该去（qù）去、该增增”动（dòng）态调整机制，推动亏损单（dān）位扭亏止损，培（péi）育创效新增长点。会议强调，建筑业作为国（guó）民经济支柱（zhù）产业的地位长期不变（biàn）。随着国家宏观政策持续发（fā）力、郑州市超（chāo）4000亿元（yuán）基建（jiàn）投（tóu）资规划（huá）落地（dì），集（jí）团（tuán）公司将抢抓机遇，以“活（huó）下（xià）去、活更久、活（huó）更好”为行动纲（gāng）领，全员聚力践行“1+3”发（fā）展战（zhàn）略，奋力书（shū）写高质（zhì）量发展新篇章。

分组讨论

分组讨（tǎo）论

举手表决

优秀员工表（biǎo）彰

优（yōu）秀派（pài）驻个人及小组表彰

先进个人表彰

先进单位表彰（zhāng）

签订目标责（zé）任书（shū）

会议审议通过了行（háng）政工作报告、《员工奖惩办（bàn）法》、《子（zǐ）公（gōng）司管理办（bàn）法》、《关于项目承包协议条款修订的情况说明》，对2024年度先进集体（tǐ）、团队及个人（rén）进行了表彰，与各单位负责人签订了目标责任书、廉政责（zé）任书。

来自机关、子分（fèn）公司、项（xiàng）目部各单位的105名职工代表、受表彰人（rén）员及先进单位、团体代表共（gòng）180余人参加（jiā）会议。